Donnez un nouvel élan
à votre parcours professionnel avec le CPF

Qu'est ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de l’État qui permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation, exprimés en euros, mobilisables tout au long de la vie professionnelle.

Il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi et vise à favoriser :

• le développement des compétences,

• l’évolution professionnelle,

• la sécurisation des parcours.

Qui est concerné ? 

Toute personne disposant d’un compte CPF peut mobiliser ses droits.
Afin de garantir l’équité et de ne pas pénaliser les publics ayant un besoin prioritaire de formation, certaines catégories sont exonérées de la participation financière obligatoire.

Sont dispensés de cette participation :

• les demandeurs d’emploi ;

• les titulaires bénéficiant d’un financement de leur employeur (pour les financements versés à compter du 2 mai 2024) ;

• les titulaires bénéficiant d’un financement via leur OPCO, un accord de branche ou un accord de groupe ;

• les titulaires mobilisant leurs droits dans le cadre du Compte Professionnel de Prévention (C2P) ;

• les titulaires bénéficiant d’un abondement lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT/MP).

 Comment ça fonctionne ? 

Quelle que soit l’action de formation choisie, le CPF prévoit une participation financière forfaitaire obligatoire, dont le montant est fixé par l’État et revalorisé chaque année par arrêté ministériel.

À titre indicatif, le montant de la participation forfaitaire est de 103,20 € (montant en vigueur à la date de rédaction).

- La participation est à régler par virement bancaire ou carte bancaire.

- Sans règlement de cette somme, l’inscription à la formation ne pourra pas être validée.

Lorsque les droits CPF ne couvrent pas l’intégralité du coût de la formation, le reste à charge s’ajoute automatiquement à cette participation forfaitaire.

 Cas concrets  

• Vos droits CPF ne couvrent pas la totalité du coût de la formation et il reste un reste à charge :
  → vous réglez la participation forfaitaire en vigueur, ainsi que le solde restant.

• Vos droits CPF couvrent l’intégralité du coût de la formation :
  → vous réglez uniquement la participation forfaitaire en vigueur.

• Vous êtes demandeur d’emploi et vos droits CPF couvrent l’intégralité du coût de la formation :
  → aucun paiement à effectuer.

• Votre employeur abonde tout ou partie du coût de la formation :
  → aucun paiement à effectuer.

 Le CPF co-construit 

Le CPF co-construit permet à l’employeur et au salarié de financer conjointement une action de formation.
Il constitue un levier efficace pour accompagner le développement des compétences en entreprise.

CIT Formation accompagne les entreprises dans la mise en œuvre du CPF co-construit afin de :

• renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs ;

• développer les compétences professionnelles ;

• répondre aux obligations légales en matière de formation.