Il est temps de booster votre carrière grâce au CPF et trouver votre formation !

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Le CPF c’est quoi ?  

Depuis 2015, le CPF a remplacé le droit individuel à la formation appelé le DIF. Vos droits non utilisés ont donc été stockés bien au chaud sur votre compte personnel de formation.  Dès votre entrée dans la vie professionnelle, vous cumulez des droits chaque année, qui vous suivront jusqu’à votre retraite. Même si vous changez d’entreprise en cours de route ou de statut. 

Le CPF entre dans l’ère digitale : 

Le 21 novembre 2019 a été un véritable tournant pour le CPF avec le lancement de l’application mobile ( Android et Google Play). Un nouveau service public de la formation professionnelle 100 % digital. Ce nouveau dispositif permet aux demandeurs d’emploi et aux salariés de financer sa formation professionnelle. 

Le CPF comment ça marche ? 

Le CPF était alimenté en nombre d’heure mais depuis le 1 er janvier 2019, ce dernier figure en euros.  Vous avez droit chaque année à 500 € de crédit dans une limite de 5000 euros cumulés et 800 € pour les personnes ayant une qualification inférieure au CAP plafonné à 8000 €  

A noter que depuis le 1 er janvier 2019 vos heures de DIF peuvent être transférées sur votre compte CPF.   

Aussi, nous vous conseillons de bien vérifier que vos heures de DIF ont bien été enregistrés sur la plateforme. Si ce n’est pas le cas c’est à vous de les inscrire à partir de vos bulletins de salaire ou certificats de travail avant le 31/12/2020. Passé cette date, vous ne pourrez plus saisir vos heures DIF et vous perdrez tous vos heures DIF définitivement. 

Il suffit juste d’ouvrir son Compte personnel formation à l’aide de son numéro de Sécurité sociale et l’attestation d’heures DIF fournie par son employeur au 31/12/2014 mentionnant les heures cumulées pour le Droit Individuel à la Formation. 

Qui peut bénéficier du CPF ? 

Il concerne les demandeurs d’emploi et les salariés, dès leur entrée sur le marché du travail (à partir de 16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’à leur retraite. La personne peut utiliser ce droit durant toute sa carrière professionnelle, qu’elle change d’emploi ou connaisse une période de chommage. Il est donc attaché à la personne durant toute sa carrière, même si elle change d’emploi.

Comment se connecter sur la plateforme ?    

C’est très simple, il suffit de vous rendre le site internet www.moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile. Vous devrez vous munir de votre numéro de sécurité sociale et de votre mot de passe. Vous pourrez donc consulter directement le montant disponible et vous mettre à la recherche de la formation qui colle parfaitement à votre projet.  Vous n’aurez rien à payer car le cout de la formation sera pris directement en charge via votre compte CPF.   

Si le montant disponible sur votre compte est insuffisant vous pourrez demander à Pole Emploi d'abonder la différence si vous êtes demandeur d'emploi et à votre employeur si vous êtes salarié.   

Il est possible que votre employeur puisse alimenter votre compte CPF si votre projet est en adéquation avec les projets de votre entreprise. 

Quand pouvez-vous vous former avec le CPF ? 

Vous aurez le choix de faire la formation que vous souhaitez hors temps de travail, ou bien sur votre temps de travail. Mais pour ce dernier, il sera nécessaire d’obtenir l’autorisation de votre employeur 60 jours avant le démarrage d’une formation de moins de 6 mois et 120 jours pour une formation de 6 mois et plus. Si votre employeur ne vous répond pas dans un délai d’un mois votre demande sera acceptée. 

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