Management & Efficacité Professionnelle

Le comportement au coeur de la performance durable et de la dynamique de l’entreprise.
Une démarche innovante !

Dans un monde en évolution permanente, où tout va de plus en plus vite, un des facteurs du succès réside dans la capacité à s’adapter rapidement à son environnement.Il n’y a pas d’évolution sans prise de conscience des conséquences de son comportement sur soi-même et sur les autres.
Aussi, notre démarche de formation s'articule autour de 4 points essentiels :

  • Un questionnaire Executive Profiler
    En amont de toutes nos formations chaque participant répond en ligne, via un site sécurisé, au questionnaire Executive Profiler
  • Une approche pédagogique individualisée
    Un travail d’identification de son comportement et de ses conséquences est effectué au démarrage de toutes nos formations en atelier individualisé (à partir des résultats d’Executive Profiler)

Comprendre nos comportements naturellement mis en œuvre hors pression et sous pression, et leurs impacts en termes de Performance.

Identifier sa capacité d’adaptation dans divers contextes et ses axes de progrès.

  • Un contenu de formation qui tient compte des spécificités des apprenants
    Chaque formation est personnalisée à la fois à partir de son objectif pédagogique et des profils comportementaux des participants. Cette démarche permet à chacun de s’approprier plus rapidement les concepts abordés.

  • Un Bilan des acquis détaillé
    (En option une cartographie du groupe peut être proposée)

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