Adapter sa communication avec Executive Profiler

Atelier au cœur de la connaissance de soi

A distance en Web Conférence

Questionnaire Executive Profiler à remplir + Entretien individuel 1h30 par stagiaire

• Prendre conscience de ses modes de fonctionnement : ils vont être le premier outil du formateur en situation
• Comprendre ses modes de fonctionnement dans des contextes hors et sous pression, l'impact pour soi-même et les autres
• Travailler sur les spécificités de son profil comportemental
  • À partir des résultats du questionnaire Executive Profiler, comprendre ses modes de fonctionnement dans des contextes hors pression et les changements apportés sous pression, l'impact pour soi-même et les autres
  • Identifier sa zone de performance
  • Repérer ses limites
• Initier son plan d’action en tant que formateur
  • Déterminer ses axes de progrès personnels et les actions à mettre en œuvre

Jour 1 : Les bases de la communication

Comprendre les fondamentaux de la communication orale

• Distinguer les différents modes d'échange et savoir choisir les supports les plus adaptés
• Identifier le processus de communication

Prendre conscience de sa façon de communiquer

• A partir des résultats EP, repérer ses préférences en termes de communication
• En identifier l'impact sur les différentes personnalités
• Anticiper les effets du stress sur son mode de communication
• Jour 2 : Établir les bases d'une communication positive

Distinguer les spécificités et les besoins des différents interlocuteurs

• Les modalités de communication adaptées à chaque typologie :
• Comprendre les motivations de ses interlocuteurs pour développer une communication ciblée et efficace
• Identifier les besoins de ses collaborateurs et les effets du stress sur leurs comportements

Adapter sa communication

• Développer une écoute active
• Apprendre à reformuler, à recadrer
• Les bases de la communication non violente
• La méthode DESC