Développer sa capacité d'adaptation & sa performance pour une meilleure connaissance de soi

Développement Personnel    655 € HT

Objectifs

Acquérir une meilleure connaissance de soi dans le but de développer plus de performance et de bien être :

  • Découvrir les typologies comportemantales
  • Comprendre les modes de fonctionnement des différents types psychologiques
  • Développer la performance individuelle : Identifier les zones de Talent et les axes de progès individuels
  • Etablir un plan d'action individuel de progrès

Public concerné

Tout public

Pré-requis

Questionnaire comportemental à remplir en ligne en amont de la formation

1 jour
Prochaine session
  • 19 oct. 2021

A DISTANCE EN INDIVIDUEL

Atelier « Connaissance de soi  » : Questionnaire Executive Profiler à remplir + Entretien individuel 1h30 par stagiaire en classe virtuelle

  • Prendre conscience de soi : pouvoir s’évaluer et se déterminer sur différents points :

Valeurs, priorités, style relationnel, de communication, de management, d’apprentissage, mode d’organisation, méthode de résolution de problème, capacité d’adaptation, rapport au temps, à l’autorité.

  • Travailler sur les spécificités de son profil comportemental

À partir des résultats du questionnaire Executive Profiler, comprendre ses modes de fonctionnement dans des contextes hors pression et les changements apportés sous pression, l'impact pour soi-même et ses collaborateurs

Identifier sa zone de performance

Repérer ses limites

  • Repérer les effets du stress sur son comportement et l’impact dans son contexte, pour soi et ses partenaires de travail

EN COLLECTIF EN PRESENTIEL

Atelier de développement

Des exercices d’approfondissement sont effectués. Ils ont pour objectif de permettre à chacun de mieux appréhender ses préférences et de percevoir ses non-préférences comme un potentiel de développement.

Ils permettent également de mieux comprendre le comportement des autres et d’apprécier la complémentarité par rapport à son profil :

  • Analyser son comportement à partir d’expériences concrètes
  • Envisager ses ressources et ses limites sous un jour nouveau
  • Construire son plan de développement dans le respect de son écologie personnelle
  • Développer des capacités d’adaptation à son environnement Comprendre l’impact de ses compétences personnelles dans la réussite professionnelle

Initier son plan d’action

  • Déterminer ses axes de progrès personnels et les actions à mettre en œuvre

 

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