Spécial Dirigeant : Misez sur votre talent, pour booster la performance de votre entreprise avec Executive Profiler

Management    1155 € HT

Objectifs

Nous vous proposons d’identifier votre potentiel et d’ajuster votre stratégie d’entreprise tout en préservant votre bien être personnel.

Vous apprendrez à :

· Évaluer votre comportement dans votre contexte professionnel

· En analyser les conséquences sur la performance de votre entreprise

· Mettre en place une organisation pour répondre au développement de votre entreprise dans le respect de votre personnalité

Modalité et Durée : 2 X 2 heures Coaching Individuel + 3 demi-journées en collectif

Méthodes et outils pédagogiques

  • Questionnaire Executive Profiler à remplir en ligne en amont de la formation (Pré-requis)
  • · Vidéo pédagogique « Qu’est-ce qu’un Talent ? »
  • Alternance théorie – exercices d'application/mises en situation
  • Atelier pour mise en application directe dans les objectifs opérationnels
  • Livret pédagogique individuel composé du support de cours ainsi que d’un espace réservé contenant le résultat des tests et le travail sur le profil comportemental.

Evaluation

  • Evaluation tout au long de la formation par des mises en situations et échanges de pratique.

Public concerné

Cette formation vous permettra de mieux vous connaître pour vous adapter à toutes les sollicitations du quotidien de l’entrepreneur !

Pré-requis

Questionnaire Executive Profiler® à remplir en ligne en amont de la formation

2 jours
Prochaine session
  • du 03 au 05 avr. 2023

COACHING INDIVIDUEL : OUVRIR UN ESPACE DE RÉFLEXION ET DE DÉVELOPPEMENT DE SA PERFORMANCE

Chaque participant complète un questionnaire confidentiel Exécutive Profiler® permettant d'établir son profil de personnalité.

Il participe ensuite en coaching individuel à un atelier de 2 heures où il travaillera avec le consultant expert sur :

· Prendre conscience de ses modes de fonctionnement : Notre premier outil de travail c’est nous même

· Travailler sur les spécificités de son profil

À partir des résultats du questionnaire Executive Profiler, comprendre ses modes de fonctionnement dans des contextes hors pression et les changements apportés sous pression, l'impact pour soi-même et ses interlocuteurs

Savoir s’évaluer en termes de : Style relationnel et de communication, mode d’organisation, méthode de résolution de problèmes et style de Management

Identifier sa zone de performance

Repérer ses limites

· Initier son plan d’action

Déterminer ses axes de progrès personnels et les actions à mettre en œuvre

FORMATION COLLECTIVE : PILOTER SON ENTREPRISE

En collectif, les participants seront regroupés sur trois ½ journées :

· Travailler sa posture dans le collectif

  Permettre à chacun d’approfondir ses préférences comportementales et de percevoir ses non-préférences comme un potentiel de développement

  Mieux connaitre les autres : identifier et comprendre le comportement des autres participants (et par extension de nos différents interlocuteurs) pour communiquer et s’adapter plus facilement

  Envisager les différences en termes de complémentarités

· Mettre en place une organisation sur mesure et augmenter sa capacité d’adaptation

Repérer les situations professionnelles à optimiser, les zones de vigilance à surmonter

Envisager de nouvelles stratégies plus performantes en termes de :

  Gestion du stress et des émotions

  Méthodes de résolution de problèmes

  Mode de communication

  Rapport au temps

  Traitement des priorités

· Évaluer sa capacité d’innovation

Identifier son potentiel d’innovation

Clarifier ses besoins et sa stratégie pour développer l’innovation

· Identifier son mode de gouvernance

Repérer son style de Management

Ajuster son modèle économique par rapport à son mode de gouvernance

· Enrichir son plan d’action

Les actions à mettre en œuvre pour répondre à la stratégie d’entreprise dans le respect de son écologie personnelle

COACHING INDIVIDUEL : DEPLOIEMENT DE SON PLAN D’ACTION

Sur une séance de 2 heures, chaque participant travaillera avec le consultant sur la finalisation de son plan d’action pour un déploiement au sein de son entreprise