Intégrer l'IA dans la gestion des Talents
IA 650 € HT
Objectifs
Comprendre l’impact de l’IA dans les différentes fonctions RH et notamment dans le recrutement, la QVT et la fidélisation.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l'impact de l'IA sur les différentes fonctions RH
- Maîtriser les outils d'IA dans le recrutement, la fidélisation, et la QVT
- Assurer une utilisation éthique et efficace de l'IA en RH
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% de pratique
- Support de cours adapté
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Pour tout besoin d’accessibilité, contactez Véronique Constantin, référente handicap : v.constantin@cit.fr et/ou consultez nos capacités d'adaptation https://www.cit.fr/uploads/media/LivretAccueilHandicap.pdf
Public concerné
Directeurs des ressources humaines, responsables recrutement, chargés de recrutement, assistants RH…
Pré-requis
Aucun
1 jour
Fondamentaux de l'IA en RH
- Concepts clés de l'IA : machine learning, deep learning, traitement du langage naturel
- L'IA générative et ChatGPT en RH
- Opportunités et défis de l'IA en RH
Utilisation de l'IA pour le Recrutement et la Fidélisation
- Automatisation du recrutement et analyse prédictive des talents
- Personnalisation des offres d'emploi et interaction avec les candidats via Chatbots
- Fidélisation des employés et non-discrimination dans le recrutement assisté par l’IA
Développement des Compétences et Gestion de la QVT
- Tendances du marché du travail et besoins en compétences
- Utilisation de l'IA pour le Strategic Workforce Planning et la personnalisation des parcours professionnels
- Mesure et amélioration de la performance et de la QVT avec des outils d’IA
Transformation et Stratégie RH à l'Ère de l'IA
- Automatisation des tâches administratives RH
- Préparation de la transformation des RH et anticipation du futur du travail
- Encadrement juridique et enjeux éthiques de l’IA en RH
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Études de cas pratiques et réelles
- Ateliers interactifs pour l'utilisation concrète des outils d'IA
- Discussions sur l'éthique et les aspects juridiques de l'IA en RH
- Ce programme offre une compréhension approfondie de l'intégration de l'IA dans les processus RH, tout en mettant l'accent sur l'importance de l'éthique et du respect des droits des salariés.
